Делимся опытом

  «Что удалось сделать самоорганизации за короткий период в рамках той же скудной финансовой поддержки (надо заметить, что Центральный регион поддерживался хуже, чем все остальные регионы, то есть на одного российского немца средств приходилось гораздо меньше, чем в среднем по России)» - об этом рассказывает в письме Ольге Линк, председателю областного общества «Видергебурт» (Новосибирск) председатель Межрегионального координационного совета центров встреч Центральной России Наталья Демпке (Коломна).

1. Выстроить систему распределения средств по языковой работе. Критерий один – число немцев, проживающих в регионе.
2. Принять принцип паритетности распределения мест для участия в региональных и межрегиональных проектах, т.е. все члены организаций и даже отдельные РН, проживающие в Центральном регионе, на деле имеют возможность принять участие в любом проекте. Такое решение сыграло свою позитивную роль еще и том, что у руководителей ЦВ нет основания бороться за то, чтобы проект проводился на их территории. Все равно никаких преимуществ при распределении мест организация, проводящая проект, не получает. Устраняется сама причина конкуренции между руководителями ЦВ.
3. Были выполнены очень интересные сетевые историко-краеведческие проекты, молодежный проект «Поезд дружбы» заложил основы для сплочения молодежи из числа российских немцев вокруг живого дела.
4. Началась системная социальная работа, которая принята приоритетной в Центральном регионе, т.е. при любых сокращениях бюджета, деньги на социалку не сокращаются, а возглавляет эту работу специалист. В прошлом году оздоровление наших стариков в Узловой Тульской, где была этнокультурная компонента, где были Михели, приезжал и проводил беседу католический священник ( из нашей церкви Азиков обещал мне туда съездить, а потом не смог) очень понравилось людям. В этом году мы запланировали увеличение мест с 35 до 55. Может быть удастся еще добыть денежек, чтобы не было такого конкурса на путевки. Правда, стоимость путевки у нас на 21 день с приличными условиями жизни и неплохой оздоровительной базой около 7 000,т.е. значительно меньше, чем у Вас. В этом году должно быть еще интереснее, поскольку мы учли практически все пожелания людей, которые они мне высказывали уже в конце смены. Я сама проверяла базу и беседовала с народом на месте.
5. Мы получили возможность оказывать материальную помощь остронуждающимся членам наших организаций.
6. Работает система оказания срочной помощи организациям «Nothilfe» по ремонту и краткосрочной оплате аренды помещений.
7. Мы действительно сами распределяем средства по полям. В этом году – система малых проектов заявительного типа обеспечила всем без исключения ЦВ возможность провести проектную работу в своей организации. Мы перестали на любое наше предложение постоянно слышать: немцы этого не разрешают. Мы действительно можем высказывать свое мнение и реализовывать свои планы.
8. Была осуществлена поддержка малых центров, не имеющих самостоятельного счета за счет финансирование микропроектов для грантополучающих организаций, была приобретена оргтехника для малых организаций, осуществлено их подключение к интернет.

1. Слет творческих работников в Ульяновске, такого раньше не было. Появилось много новых интересных имен из числа российских немцев.
2. Налаживаются диалоги с Администрациями регионов, удается хоть немного решать самый болезненный вопрос с помещением.
3. Мы получили возможность влиять на такие структуры, как БИЦ. В частности, при определении кандидатов на получение образования, необходимы рекомендации направляющей организации и голосование МКС. Хорошо помню, как в 2008г. рекомендации на образование были даны претендентам не из числа целевой группы. В этом году на два места уже существует конкурс шести претендентов, все российские немцы.

4. У нас появилась возможность отправлять свою молодежь на федеральные молодежные проекты, мы имеем право запросить лидеров молодежной организации и о графике проводимых проектов и о наличии целевой группы в данных проектах и подать ходатайство от своего МКС. НМО жило раньше по другим правилам, чем взрослые организации, там совершенно не обращали внимание на требования к целевой группе. Сейчас и, вероятно, не без помощи наших усилий и нашего пристального внимания к данной стороне работы, ситуация постепенно стала изменяться. В 2010 году НМО объявило о проведении, по крайней мере, двух проектов с очень интересной программой, в которых принимает участие в основном молодежь целевой группы. Это радует.
5. МСНК организовал лингвистический лагерь для детей на море и отдых семей российских немцев. Все МКСы могут принять участие в данных проектах.
6. Принята концепция по поддержки «Авангарда». Члены организаций РН в 2009 году по рекомендации руководителей своих организаций получили поддержку на оплату обучения, изданий каталогов, организацию выставок и пр. В этом году проводится конкурс грантовой поддержки по полю «Авангард».
7. Создан Комитет по языковой работе, разрабатывается концепция лингвоэтнокультурной работы в ЦВ. Это вселяет надежду на то, что немецкий станет вторым родным языком для российских немцев.
8. Был организован впервые интенсив-курс немецкого языка для руководящих работников ЦВ с уровня А2. Проект был очень успешный.
9. Самое основное, наблюдается активность самих российских немцев, люди хотят учиться, принимать участие в проектах, продолжать поддерживать свою культуру. Это отрадно, это вселяет надежду. На фестиваль в Ульяновске подано в несколько раз больше заявок, чем может быть предоставлено мест. Очень достойным коллективам приходилось отказывать в участии.
10. На форуме в Москве в 2010году было предметное обсуждение по проблеме воспитания и поддержки элиты российских немцев. В этом году организован конкурс на поддержку различных направлений. Приходят очень интересные заявки от организаций.
11. Огромных усилий потребовалось для того, чтобы система самоорганизации нашла поддержку на федеральном уровне и в Германии, чтобы все российские немцы выступали с едиными предложениями, чтобы убрать раскол среди самого движения российских немцев.

Наталья Демпке